アルバイト 社員の募集状況

最近の募集は、３人に対して応募が３０人とかこれでは、合格はまず無理な状況です。

これに対して１００人規模で募集をかけてる所でも人を選ぶので、なかなか採用にはなりません

某関西の有名タクシー会社もシャトルバスの運転手募集を応募した人に聞いてみたら

まず求人掲載がずーとしている　これは、人がこないか人を選んでいる　途中でやめる

これのどれかしかないのですが、ここは完全に人を選んでいます。

基準は、わからないのですが　学歴　見た目　しゃべり方

当然採用の最低限の審査基準なんですが　説明会でも研修中に大半がやめるのでとせつめいがあったらしいのですが

それは、研修が厳しいと言う事なんで仕方の無い事です。

でもそれは、面接する人間が一番かんじんな所を見ていないと言う事ですね。

外見だけで判断してるだけなんで、いい人材は来るはず無いですよね。

人みたいなもんは、いくらでも余ってる的な発想で景気がよくなったら誰も行かなくなります。

しばらくは無理ですが

その面接に行った彼もそれ以来そのタクシーには乗ってないし一生乗らないらしいです。